工作职责

1.制定学院员工心理健康教育工作规划并组织实施；

2.组织员工进行心理健康普查、分析和回访工作；

3.建立和完善员工心理健康档案；

4.开展个案心理咨询和团体心理辅导，帮助老员工解决心理困惑，提供心理问题调适方法；

5.指导和管理学院老员工心理委员会的工作；

6.组织开展学院心理健康教育系列活动，全方位宣传普及心理健康知识；

7.定期组织心理健康研讨和培训活动，提高员工工作队伍的专业水平和业务能力；

8.完成领导交办的其他工作。